JAKARTA, sinar-berita.com|* Selaras dengan semangat Hari Ibu Nasional yang jatuh setiap tanggal 22 Desember, perusahaan FMCG global terkemuka Procter & Gamble (P&G) Indonesia kembali menegaskan komitmennya sebagai perusahaan yang mendukung kesetaraan gender, berbagai inisiatif mengakomodasi para ibu bekerja (working mom), agar tetap menjadi ibu yang baik dan memiliki karir gemilang secara bersamaan.
Tidak hanya isu peran ganda, perempuan Indonesia juga berhadapan dengan permasalahan isu kesenjangan gender, sehingga membuat perempuan atau ibu bekerja kurang memiliki ruang gerak dan bekerja secara ideal. Padahal, kesetaraan gender dapat memperkuat kemampuan sebuah negara untuk mengurangi kemiskinan.
Di Indonesia, jumlah persentase tenaga kerja formal perempuan cenderung lebih rendah dibanding pria. Berdasarkan data BPS (Badan Pusat Statistik) tahun 2021, didapati bahwa jumlah tenaga kerja formal perempuan baru mencapai sekitar 36,20 pesen. Angka tersebut mencerminkan banyaknya kendala yang harus dipertimbangkan oleh perempuan baik dari sisi ekonomi dan sosial. Padahal, perempuan pun berpotensi untuk berkontribusi lebih besar kepada perekonomian Indonesia.
Menyadari tantangan tersebut, P&G Indonesia menginisiasi berbagai kebijakan dan inovasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi orang tua dan anak, sehingga para ibu bekerja dapat terus berdayaguna.
Direktur Legal dan salah satu Pemimpin Tim Equality and Inclusion (Kesetaraan dan Inklusi) P&G Indonesia, Angela Hertiningtyas mengungkapkan, pere,puan tidak hanya memiliki peran sebagai profesional, namun juga berperan sebagai orangtua
“Bagi kami di P&G, Kesetaraan dan Inklusi (E&I) adalah bagian fundamental dari identitas kami sebagai perusahaan. Kami menyadari bahwa beberapa karyawan kami, khususnya perempuan, tidak hanya berperan sebagai profesional di P&G, namun juga memiliki peran sebagai orang tua. Kami memastikannelemen kesetaraan dan inklusivitas harus masuk dalam setiap kebijakan dan inisiatif karyawan P&G,” tuturnya kepada awak media di Jakarta, Kamis (22/12/2022).
Dijelasskan Angela, serangkaian inisiatif P&G dimulai dengan menyediakan fasilitas ruang laktasi bagi para Ibu pekerja di kantor. P&G Indonesia juga mendirikan daycare yang telah memenuhi pedoman standar TARA dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KemenPPPA) sejak tahun 2019, berlokasi di pabrik P&G Indonesia di Karawang, Jawa Barat.
Kantor pusat P&G Indonesia yang berlokasi di Jakarta juga menjalankan inisiatif Lollyland, yaitu pop-up temporary care setiap tahun yang berlangsung sebelum dan sesudah periode Idul Fitri/Lebaran, untuk mengakomodasi kebutuhan karyawan dalam mengasuh anak selama absennya asisten rumah tangga atau perawat.
P&G Indonesia memiliki sekitar 51 persen karyawan perempuan, dan 43 persen diantaranya sudah berkeluarga dan memiliki anak. Mempertimbangkan situasi tersebut, P&G Indonesia menerapkan kebijakan Flex@work bahkan sebelum masa pandemi, dimana para karyawan P&G diberikan fleksibilitas dalam menentukan jadwal dan lokasi kerjanya, melalui diskusi dengan atasan masing-masing serta divisi SDM.
Tidak hanya itu, P&G Indonesia juga menjalankan serangkaian inisiatif untuk mendukung perkembangan karyawan baik secara profesional dan personal melalui program mentoring, serta Employee Assistance Program (EAP) guna membantu karyawan yang memerlukan dukungan profesional untuk kesehatan mental, termasuk para ibu bekerja yang rentan dengan stres.
Presiden Direktur P&G Indonesia Saranathan Ramaswamy menyatakan , sejalan dengan misi perusahaan sebagai Force for Growth and Force for Good, P&G senantiasa berupaya mensiptakan dan mendorong nilai kesetaraan dan inklusi.
“Kami di P&G berdedikasi membuat keluarga Indonesia, terutama para ibu bekerja, dapat terus berkembang, dengan menyediakan dukungan, kebijakan dan sistem kerja yang setara dan inklusif, guna menghapus mitos dan hambatan yang ada, agar setiap individu, khususnya karyawan perempuan dan ibu bekerja, mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan di setiap tahap kehidupan dan karir mereka,” terangnya.[Shanty Rd]
